0918415277 0918255499
Trang chủ>Tin tức>Các vụ việc, vụ án Lao động

Người lao động bị sa thải trái luật tại Lâm Đồng: Lấy lại công bằng cùng Luật Tín Phát

24/04/2026 4

Tại Lâm Đồng, không ít người lao động rơi vào tình cảnh “tiến thoái lưỡng nan” khi bị công ty sa thải đột ngột mà không rõ lý do hoặc sai quy trình. Với phương châm “Tận tâm vì quyền lợi khách hàng”, Luật Tín Phát cam kết đồng hành cùng bạn giải quyết dứt điểm nỗi lo này.

1. Người lao động bị sa thải trong trường hợp:

Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động sẽ bị sa thải khi thuộc các trường hợp sau:

– Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

– Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;

– Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật Lao động;

– Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

2. Trình tự, thủ tục:

Việc xử lý kỷ luật sa thải phải thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục tại Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về kỷ luật lao động với các bước sau:

– Xác nhận hành vi vi phạm.

– Tổ chức họp xử lý kỷ luật lao động.

– Ban hành quyết định xử lý kỷ luật.

– Thông báo công khai quyết định xử lý kỷ luật.

3. Trách nhiệm phía Người sử dụng lao động trường hợp sa thải trái pháp luật

Đối với việc sa thải trái pháp luật được coi là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.

Căn cứ Điều 41 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp buộc phải nhận lại người lao động, đồng thời phải bồi thường cho người lao động những khoản tiền sau:

– Trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc.

– Trả thêm ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động.

Nếu người lao động không muốn làm việc tại doanh nghiệp đó nữa thì ngoài 02 khoản tiền được bồi thường trên, người lao động còn được trả trợ cấp thôi việc.

Với kinh nghiệm trong lĩnh vực tranh chấp lao động, Luật Tín Phát hỗ trợ Tận tâm – Nhanh chóng với quy trình giải quyết cụ thể

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHÍNH THỨC:

Công ty Luật TNHH Tín Phát Lâm Đồng

Văn phòng Tư vấn & Hỗ trợ Doanh nghiệp

📍 ĐC1: Sảnh 1, Trung tâm Hành chính Tỉnh, 36 Trần Phú, P. Xuân Hương – Đà Lạt

📍 ĐC2: 131 Yersin, P. Lâm Viên – Đà Lạt

📞 Hotline: 0918.255.499 – 0918.415.277 – 0987.322.188

🌐 Website: luatsulamdong.com | phaplydoanhnghiep.net

📧 Email: congtyluattinphat@gmail.com

Tư vấn luật, đầu tư, pháp lý, tranh chấp đất đai, thành lập công ty tại Đà Lạt Lâm đồng

  • + Quy trình giải quyết Tranh chấp lao động nhanh chóng, hiệu quả tại tỉnh Lâm Đồng

    Trong bối cảnh kinh tế phát triển năng động tại Lâm Đồng — từ các khu du lịch, khách sạn tại Đà Lạt đến các doanh nghiệp sản xuất nông nghiệp công nghệ cao

  • + Doanh nghiệp tại Lâm Đồng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: Thế nào là đúng luật?

    Trong quá trình vận hành, vì nhiều lý do khách quan hoặc chủ quan, doanh nghiệp có thể phải đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng với nhân viên. Tuy nhiên, tại Lâm

  • + Lập di chúc tại Lâm Đồng: Tín Phát hỗ trợ tận nhà, nhanh chóng và bảo mật cho người già yếu, đau ốm

    Lập di chúc khi tuổi cao hoặc sức khỏe suy yếu là lựa chọn khôn ngoan để bảo vệ tài sản và giữ gìn hòa khí gia đình. Tuy nhiên, đây cũng là nhóm dễ bị tranh chấp

  • + Thủ tục lập di chúc cho người Việt ở nước ngoài: Tư vấn pháp lý trọn gói, uy tín tại Lâm Đồng

    Việc lập di chúc đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài (Kiều bào) thường phức tạp hơn do rào cản về địa lý và sự giao thoa giữa pháp luật các nước. Hiểu được

  • + Tư vấn pháp lý nhân sự cho doanh nghiệp Du lịch và Khách sạn tại tỉnh Lâm Đồng

    Lâm Đồng, với trọng điểm là thành phố Đà Lạt và Bảo Lộc, Phan Thiết… luôn là “thủ phủ” của ngành du lịch và dịch vụ lưu trú. Tuy nhiên, đặc thù của

  • + KHỞI NGHIỆP TẠI BẢO LỘC, LÂM ĐỒNG: THÀNH LẬP CÔNG TY TRỌN GÓI CHỈ 2.000.000 VNĐ

    Khu vực Bảo Lộc đang chuyển mình mạnh mẽ, trở thành tâm điểm đầu tư mới của tỉnh Lâm Đồng. Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng lo lắng về quy trình làm việc với

  • + Thành Lập Công Ty Tại La Gi, Lâm Đồng – Nhanh Gọn, Uy Tín, Chỉ 2.000.000 VNĐ

    Khu vực La Gi, Lâm Đồng đang chứng kiến sự trỗi dậy mạnh mẽ của các hộ kinh doanh và doanh nghiệp trẻ. Bạn đang ấp ủ một dự án kinh doanh tại đây nhưng lại lo lắng

  • + Quyền sử dụng đất khi ly hôn: Chia sao cho đúng luật, không thiệt thòi?

    Ly hôn không chỉ là sự chấm dứt quan hệ hôn nhân mà còn kéo theo nhiều vấn đề pháp lý phức tạp, đặc biệt là việc phân chia tài sản chung. Trong đó, quyền sử dụng

  • + THÀNH LẬP CÔNG TY TẠI LÂM HÀ, LÂM ĐỒNG – TRỌN GÓI CHỈ 2.000.000 VNĐ

    Bạn đang ấp ủ kế hoạch kinh doanh tại Lâm Hà và tìm kiếm một điểm tựa pháp lý vững chắc? Công ty Luật TNHH Tín Phát Lâm Đồng tự hào là người đồng hành tin cậy,

  • + THÀNH LẬP CÔNG TY TẠI LẠC DƯƠNG, LÂM ĐỒNG – TRỌN GÓI CHỈ 2.000.000 VNĐ

    Thành lập doanh nghiệp tại vùng kinh tế như tại Lạc Dương đòi hỏi sự chuẩn xác ngay từ bước đầu tiên. Nếu bạn đang tìm kiếm một đơn vị pháp lý có đủ kinh nghiệm

    • Tư vấn luật, đầu tư, pháp lý, tranh chấp đất đai, thành lập công ty tại Đà Lạt Lâm đồng
    Chat Zalo Gọi ngay